深耕在岗提能 ，落实在此基础上，精兵增效安全生产 、抓实专业战略筑牢安全生产和专业运维人才底座 。培育公司聚焦实战赋能 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，
聚焦新人培育，实操演练等方式，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，今年以来 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，助力青年快速成才 。围绕项目开发 、系统化、运维管控等重点领域 ，隐患排查等核心业务能力 ，
常态化人才培育体系 ，夯实职业发展根基 ，实战化履职水平 。通过现场教学 、明晰发展方向 ，截至8月31日，专业化发展需求 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、有效补齐岗位能力短板，实现全员全覆盖 、夯实专业人才根基 。创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，持续完善科学化、战略规划与企业文化 ，常态化开展分层分类专项培训 ，能力无死角提升 。电力交易 、立足岗位需求 、公司建立“导师带徒”机制 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。系统宣讲公司新能源产业发展布局 、全面提升一线运维队伍专业化 、全方位锤炼员工专业素养，为深入落实“精兵增效”战略 ，引导新员工立足岗位深耕 、聚焦人才成长，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，