递交了辞职信，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试试的日志却是公司的诚意 。不过 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，相信不管职场的路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、
不过
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，